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歡迎全國優秀教師、優秀畢業生 加盟為明學校(天津校區)

小學

小學首席英語教師

崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪16到26W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

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崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪16到26W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

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2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

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5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

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2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪16到26W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

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2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

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4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

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薪酬待遇:年薪12到15W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

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(二)教研類:

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2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪12到15W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

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(二)教研類:

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2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪12到15W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

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(二)教研類:

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2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

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(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

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1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

小學信息干事

崗位職責

(1)愛黨愛國、遵紀守法、甘于奉獻

(2)愛崗敬業、顧全大局、善于合作

(3)努力鉆研、不斷進取、勇于創新

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

小學音樂教師

崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

小學美術教師

崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

小學體育教師

崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法

小學舞蹈教師

崗位職責

一、崗位職責:

(一)教學常規類

1.認真實施新課標的改革,在教學中發揮學生的主體,讓學生主動學習,主動探討,主動合作,使學生的實踐能力和創新能力得到充分的展現。

2.承擔學科的教學任務,遵守本校教學常規,做好備課、講課、輔導、作業批改,課下輔導與答疑,成績考核等工作

3.認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學

4.認真完成學校規定的學年、學期工作任務和指標。保質保量按時上交教學計劃、進度、工作計劃和總結等。

5.認真輔導學生學習,按照因材施教的原則,熱情輔導學習暫時落后的學生,盡力幫助他們跟上教學要求,對成績優異的學生,引導他們發揮所長。

6.重視第二課堂,積極創造條件,開展多樣化的課外活動,提供學生學習興趣,開拓眼界。

(二)教研類:

1.積極參加教研、科研,探索學科教學規律。主動承擔研究課題,爭取能為師生舉辦教改示范課的學術講座

2.積極進行業務進修,完成上級規定的繼續教育課時數,

3.認真參加集體備課,深入鉆研教材。每學年開展1-2次公開課

4.提升學科理論知識積累,夯實教育教學功底;

5.具有獨立建設課程的能力,能夠指導青年教師進行教育教學工作。

(三)學生工作類:

1.擔任或協助班主任開展德育工作,做好學生的管理與心理指導。

2.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展

3.開展豐富多彩,文明健康的活動,營造有利于學生身心健康的育人環境,重視培養學生創新意識和實踐能力

4.鼓勵學生積極參加文體活動、學科競賽。

任職要求 薪酬待遇

薪酬待遇:年薪6到8W (豐厚的學年獎金、教學質量獎)
福利待遇:五險一金,三餐補貼,專項獎金,學年獎金,節日禮金,生日福利,子女入學優惠,四季工裝,健康體檢,年度旅游,住房補貼,在職培訓。

應聘方法
  • 為明學校(天津校區)
  • 天津市西青區外環西路7號(曹莊校區)
  • 401122
  • +86 02258518351

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